来源：原创/投稿/转载作者：管理员点击:
人才兴则乡村兴，人才旺则乡村旺。近日，广东召开省委农村工作会议暨全面推进“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展动员大会，强调以县内县外“双向施策”强化人才保障，确保要素资源投入持续不断。无独有偶，同一天发布的2023年中央一号文件亦明确指出，加强乡村人才队伍建设，实施乡村振兴人才支持计划。
人才是第一资源，加快推动百县千镇万村高质量发展，人才的重要性无论怎样强调都不为过。尤其是在乡村人才供求矛盾日益凸显的当下，要办好农村的事情，更要对人才“高看一眼、厚爱三分”，努力实现人尽其才、才尽其能，为高质量发展提供坚实人才支撑。
办好农村的事情，本地村民是主体。百县千镇万村高质量发展，着眼的是共同富裕，从来就不是“政府干、农民看”的事情。本地村民熟悉家乡人文环境和资源禀赋，更能对本地的发展因地制宜、对症下药，是推进高质量发展的主体力量。近年来，广东深入推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，让乡村人才有了更多成长平台；同时出台政策支持一批又一批乡贤、大学生回乡创业，为乡村振兴注入“新鲜血液”。但对标高质量发展的要求，目前乡村人才的创新活力还远远不够。要不断健全乡村人才培养体系，打造一大批“有文化、懂技术、会经营 、善管理”的新农民，让他们扎根在家乡的田野上，有更多的用武之地。
办好农村的事情，外来人才是支撑。做大乡村人才“蓄水池”，既需要大量本土人才，也需要围绕产业振兴需求，柔性引进专家人才、产业技术团队，为县域发展带来更多新理念、新技术、新经验。广东多地已积极行动起来，促进各类人才投身乡村建设，比如梅州去年建成了113个乡村振兴人才驿站，在产业人才引进、农民致富带头人培育、对口帮扶人才交流等方面充分发挥纽带作用，又比如云浮市新兴县采用“项目+人才”的方式，指导县内骨干企业加强与高校院所合作，培养引进一批创新人才及团队……夯实高质量发展人才基石，政府职能部门要精心打造好县、镇两级人才平台，更需在发展紧要处帮一把，及时为人才解决生产、技术、销售、资金等方面的难题，让他们拥有良好的发展空间。
办好农村的事情，基层干部是关键。“火车跑得快，全靠车头带。” 基层干部是乡村振兴工作的直接推动者、组织者、实践者，要把真正懂农业、爱农业的优秀干部选派到一线，持续发挥“领头雁”作用，撸起袖子、甩开膀子，抓好农业增效、农村增色、农民增收等工作，同时组织引导教育、卫生、科技、文化等领域人才多到基层、多接地气，为乡村振兴增添活力。不过，资源要素由农村向城市净流出局面尚未根本改变，要让人才扎根乡村，需要进一步健全激励机制，推动转岗换岗、交流任职等良性运转，对长期服务乡村的人才在职务、职称评定等方面适当倾斜，吸引更多有志之士投入到乡村振兴大潮中。
人尽其才，百事俱兴。无论是产业兴旺、生态宜居还是乡风文明、治理有效，要实现这些目标，说到底关键还在人才。锚定高质量发展新目标，广东积极探索推进人才引领驱动和人才机制创新，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，让愿意留在乡村的人留得安心，让愿意建设乡村的人更有信心。且听，百县千镇万村高质量发展号角响彻南粤大地，广袤无垠的新农村，必定大有可为、大有作为。(更多新闻资讯，请关注羊城派
